在苏州商务调查中，有效应对调查对象的隐瞒行为需要多种策略和技巧相结合，以下是一些具体的方法：

　　一、调查前的充分准备

　　深入了解调查对象

　　收集背景信息：在开展调查之前，尽可能多地收集调查对象的背景资料，包括公司或个人的基本信息、业务范围、财务状况、行业声誉、过往经历等。例如，通过查阅公司年报、新闻报道、行业数据库以及与相关人员进行初步访谈等方式，建立一个全面的信息库。这样在调查过程中，如果对方出现隐瞒行为，可以根据已有的背景知识进行判断，并发现其中的矛盾点。

　　分析动机和可能隐瞒的内容：根据调查目的和对象的情况，分析其可能隐瞒信息的动机。比如，在商业竞争调查中，调查对象可能为了保护商业机密或避免市场份额下降而隐瞒不利信息；在员工舞弊调查中，员工可能为了保住工作或获取非法利益而隐瞒其不当行为。推测出可能隐瞒的内容，如财务造假、知识产权侵权、违规交易等，有助于在调查过程中有针对性地进行突破。

　　制定详细的调查计划

　　确定调查方法和策略：根据调查的性质和对象的特点，选择合适的调查方法，如文献调查、实地观察、访谈、数据分析等，并制定相应的策略。例如，在面对可能隐瞒信息的调查对象时，可以采用迂回战术，先从外围入手，调查相关的合作伙伴、供应商、客户等，获取间接证据，再与调查对象进行正面交锋。

　　安排调查人员和资源：合理安排具有专业知识和技能的调查人员，包括法务专家、财务分析师、市场调查员等，并分配足够的资源，如资金、设备、时间等。确保调查团队成员明确各自的职责和任务，能够协同工作，应对调查对象可能出现的隐瞒行为。